[section_dd][column_dd span=’12’][text_dd]”Da trivselsgruppen i juni 2012 mødte Vibeke Lund fra The Sweet Company, var ingen længere i tvivl om, at et samarbejde med fokus på energi og blodsukkerbalance ville være et pletskud i tråd med tidligere tiltag for at øge arbejdsglæden i hele afdelingen.
Vi fornemmede tydeligt, at Vibekes ikke-moraliserende pædagogik og humoristiske tilgang til emnet passede godt til de signaler, vi ønskede at sende. Alligevel var jeg nervøs, da dagen oprandt. Helt unødvendigt. Vibeke gik ind i lokalet og skabte på tre workshops for samtlige medarbejdere en gejst, der resulterede i at 72% af dem tog imod udfordringen om at være sukkerfrie i arbejdstiden i 21 dage” Louise Hessel Tagmos, leveranceassistent
”Tre uger senere blev samtlige medarbejdere igen samlet for at fortælle hinanden om deres udbytte af mødet med The Sweet Company. ”En hel lang liste med positive tilkendegivelser er i sig selv et bevis på, at vi har fået valuta for pengene. Vi har desuden taget imod Vibekes udkast til en sukker- og kagepolitik, fordi det ikke taler om forbud, men blot stiller krav om hensynsfuld omgang med søde sager på jobbet” Connie Rosenkvist, forretningschef
”Projektet skulle hjælpe vore medarbejdere med at holde blodsukkeret stabilt og energien i top – også efter fyraften. Derfor valgte vi at tilbyde sunde mellemmåltider, mens der blev dystet om at holde sig på ”sukkermåtten” i arbejdstiden. Personligt kunne jeg mærke en forskel lige med det samme. Der er ingen tvivl om, at en permanent ordning, der gør det let og attraktiv for medarbejderne at spise sunde mellemmåltider hver dag, er en gevinst for virksomheden. Vi har fået mere energi på bundlinjen” Lars B. Thygesen, forretningsleder[/text_dd][/column_dd][/section_dd]